fbpx

קורסים לגמול השתלמות

שלוחת ירושלים

הקורסים מתקיימים במתכונת של:
קורסי בוקר / ערב / מרתונים / קורסים בימי ו’

לפרטים על הקורסים הקרובים, צרו קשר:

077-7080918 , 054-3253455

שלוחת אשדוד

הקורסים מתקיימים במתכונת של
קורסי ערב / ימי ו’ / מרתוני בוקר בחגים

לפרטים על הקורסים הקרובים, צרו קשר:

077-7080918 , 054-3253455

גמול השתלמות הוא תגמול כספי קבוע הנוסף למשכורתו של העובד ע”י המעסיק . גמול ההשתלמות הוא מרכיב פנסיוני כך שהוא ניתן לעובד גם בתקופת הפנסיה.

גמול השתלמות א –  קורסים והשתלמויות בהיקף שעות שנקבע ע”י ועדת הגמול הפרטנית של כל עובד.

זכאים לקבלת גמול השתלמות הם מי שסיימו את לימודיהם בפרק זמן של חמש שנים.


גמול השתלמות ב – קורסים והשתלמויות בהיקף שעות שנקבע ע”י ועדת הגמול הפרטנית של כל עובד. לא כל הסקטורים זכאים לגמול ב. על כל עובד לבדוק זאת אל מול ועדת הגמול שלו.

זכאים לקבלת גמול השתלמות הם מי שסיימו את לימודיהם בפרק זמן של חמש שנים.

השלמת השעות לכל גמול (א או ב) אפשרית ע”י שני סוגים של קורסים:

קורסים מקצועיים – קורסים הנוגעים באופן ישיר בתחום עיסוקו ואחריותו של העובד (קורסי הכשרה).

קורסים כלליים – קורסים שיעשירו ויפתחו את ידיעותיו ומיומנויותיו של העובד (קורסי העשרה).

גמול השתלמות הוא תגמול כספי קבוע הנוסף למשכורתו של העובד ע”י המעסיק . גמול ההשתלמות הוא מרכיב פנסיוני כך שהוא ניתן לעובד גם בתקופת הפנסיה.

דברים שחשוב לדעת על קורסים לגמול השתלמות

  • קורסים לגמולי השתלמות מפוקחים ע”י הוועדה לגמול השתלמות שבמשרד החינוך.
  • הקורסים מיועדים ללומדים בעלי 12 שנ”ל ומעלה.
  • הקורסים מיועדים לעובדי ממשלה והמגזר הציבורי, רשויות מקומיות, עיריות, בי”ח, תעשייה, ביטחון ועוד.
  • טרם ההרשמה לקורס לגמול השתלמות, על העובד לבדוק מול מקום עבודתו או ועדת הגמול אליה משתייך, האם הקורס מוכר לו ואם מוכר לו כקורס מקצועי או העשרה.
  • מרגע התחלת הקורס הראשון, על העובד לסיים את הגמול טרם יעברו 5 שנים על מנת שהקורסים שלמד ייחשבו לו בשעות גמול ההשתלמות וניתן יהיה לקבל את התגמול עבורם.
  • עובדים רבים לא שמים לב לזמן העובר, ומאבדים את שעות הקורסים שלמדו בשנה הראשונה וכן הלאה. לכן חשוב לשמור על רצף למידה, ולסיים את הקורסים בהקדם מרגע ההתחלה.
  • החישוב בגמול א’ ובגמול ב’ נעשה בנפרד.

נהלים בקורסים לגמול השתלמות

  • שיעור מתחיל בשעת תחילת השיעור שצוינה ע”י המכללה טרם תחילת הקורס. לומד אשר יאחר, “יפסיד” את רישום הנוכחות בתחילת המפגש.
  • במפגש בן 4 שעות אקדמיות בדיקת הנוכחות תתבצע בתחילת המפגש ובסופו.
  • במפגש בן 5 – 8 שעות אקדמיות בדיקת הנוכחות תתבצע בתחילת מפגש, באמצעו ובסופו.
  • ניתן לצאת בהפסקה כדי להיות זכאי לנוכחות התחילה ו”להפסיד” את נוכחות הסיום. לו”ז הפסקות מסודר יועבר ללומדים טרם תחילת הקורס.
  • לפי נהלי הוועדה לקיום קורסים לגמול השתלמות, ישנה חובת נוכחות של 100% בכל קורס.
  • ישנה אפשרות להיעדרות של עד 20% מהיקף הקורס מסיבה שהיא כוח עליון בלבד.
  • 10%  (ויותר) מההיעדרויות חייב להיות מגובה באישור רשמי (מחלה, לידה או מילואים).
  • עד 10% מההיעדרויות צריך להיות מגובה בהצהרה על מקרים שאינם בשליטת הלומד (אירועים, אזכרות ועוד). אסור שאחוז ההצהרות יעלה על אחוז אישור המחלה. (להפך זה בסדר).
  • לא ניתן להיעדר בגין עבודה ונופש בארץ או בחו”ל. 
  • כדי לקיים מפגש, חייבים להיות בכיתה לפחות שני שלישים מהלומדים.
  • במקרה שבו מכסת הלומדים תהיה נמוכה, ניאלץ לבטל את המפגש ולהשלימו במועד מאוחר יותר.
  • חובה לעדכן את האחראי המנהלי בגין כל יציאה מוקדמת מהמפגש או איחור.
  • משתלם יהיה זכאי לקבלת תעודה רק לאחר שהשתתף בכל המפגשים, למעט במקרים של היעדרויות מוצדקות.
  • לא תונפק תעודה למשתלם שנעדר מיותר מ-20% מהקורס.
  • לא תונפק תעודה למי שלא הגיש אישורי היעדרות.
  • חל איסור ללמוד בו זמנית בשני קורסים ויותר (קורסים אשר חופפים בימים), וכן משתלם לא יוכל ללמוד מעל 8 שעות ביום.
iw עִבְרִית
X
נגישות
0